Proceso de Acreditación

En el proceso de acreditación de su Centro de Evaluación, tendrá un asesor de SICCOR que lo lleve de la mano y resuelva todas sus dudas.

Para acreditar un Centro de Evaluación es necesario:

ETAPA 1: Inducción y preparación

1. Elegir el o los Estándares de Competencia con que desean trabajar.
2. Llenar la Carpeta de Acreditación, para lo cual deberá preparar información documental como: Acta constitutiva, listado de personal, IFE y CURP de personal administrativo y evaluadores, organigrama, croquis, contrato, entre otros.
3. Capacitar al personal administrativo para llevar las funciones de la operación del centro de evaluación, y a los evaluadores para realizar los procesos de evaluación de la competencia laboral de las personas.
Para esto SICCOR ofrece:
• Manuales de operación
• Curso de capacitación “Operación de Centros de Evaluación y formación de evaluadores”.
4. Certificar a los evaluadores en la función clave de evaluación y en la función que van a evaluar.

ETAPA 2: Acreditación

1. Visita de un representante de SICCOR a las instalaciones del solicitante para supervisar y asesorar en el cumplimiento de los lineamientos.
2. Entrega de la Carpeta de Acreditación a SICCOR para que sea enviada a grupo dictamen, donde se definirá la procedencia de la acreditación.
3. SICCOR envía la documentación de acreditación al CONOCER para que el Centro de Evaluación sea registrado.

ETAPA 3: Operación

1. El Centro de Evaluación corre su primer proceso de evaluación, en el que personal de SICCOR estará presente para asesorarlo.